سياسة الموارد البشرية
نعتمد مبدأ اختيار وتوظيف الموظفين من بين المرشحين المناسبين حديثي التخرج وذلك بعد المرور بمراحل الاختيار من خلال التقنيات الحديثة.
نعمل على تطوير وتدريب الموظفين الجدد ذوي الخبرة القليلة وإمدادهم بثقافة الشركة وسياساتها ومتطلباتها.
قياس وتقييم أداء الموظفين بأسلوب ممنهج وموضوعي وحيادي.
تحديد وتصنيف مهام الموظفين وذلك باستخدام الأساليب الحديثة لتقييم الوظائف.
اعتماد مبدأ اختيار وتعيين الموظفين العاملين بالشركة لشغر المناصب الإدارية العليا التي تتطلب الخبرة.
اعتماد الخطط والمعايير المناسبة في أمور التوظيف والترقيات آخذين في الاعتبار أهداف وسياسات الشركة.
خلق جو عمل مناسب ومُشجع على الإنتاج، مما ينجم عنه علاقة ذات اتجاهين بين المديرين والموظفين.
تقدير وتثمين أفكار واقتراحات الموظفين، وتوفير بيئة العمل المناسبة مما يُساعد الموظفين على الابتكار، آخذين في الاعتبار البيانات والإحصاءات التي تدعم الخطط والسياسات المُستقبلية للشركة.
